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首先，地缘政治紧张带来的不确定性持续存在，而原材料成本上涨导致的定价压力也影响着盈利表现。
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其次，“企业陷入人才流失恶性循环的主因，往往在于过度依赖个人能力进行判断。由于未能把握员工真实意愿（WILL），导致人才不断流失。虽然无法完全消除认知偏差，但若结合‘Bizreach企业版’等人岗匹配服务，将更容易实现精准应对。”（铃木解释道）
来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
第三，日常饮茶文化面临挑战？抹茶风潮成潜在诱因
此外，男性も被害者に ロシアによる性暴力の実態とは？
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