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如此短暂的过渡期便升职为一把手，在跨国企业的人事调整中并不常见。这背后透露出的信号是：爱茉莉太平洋或许早已在物色一位能够引领中国业务走出调整期的本土化掌舵者，而许达仁的出现，恰逢其时。
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哈萨比斯和大卫·西尔弗有一个执念，他们一开始就认为，通向AGI之路一定是强化学习，未来的AGI一定是一个单一的模型。所以他们这种执念，导致了他们的成功，最起码在游戏的领域。成功的原因我觉得很简单，因为游戏是一个规则相对明晰、边界相对清晰，奖励机制非常清晰，你可以用这种强化学习、试错、反馈机制，快速地优化。强化学习威力最大的这方面，可以发挥得淋漓尽致。，详情可参考safew官方版本下载
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