The best way for CEOs to keep bonuses in a downturn: Lower expectations

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从另一个角度来看,除了蒂尔的运动,一些结构性迹象也表明该誓言已陷入停滞。在早期签署者激增之后,新承诺的加入率已急剧下降:过去五年仅有几十位亿万富翁加入,而前五年则有超过百位。目前尚不清楚下降原因。

从长远视角审视,This report first appeared on Fortune.com

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关于作者

胡波,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。

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