Job-seekers aren’t imagining things: the number of candidates getting ghosted by employers just reached a three-year high

· · 来源:tutorial头条

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Matter接着在大屏幕上展示第一组的收益。幻灯片显示:"若于2026年入职,将获得至少1倍年薪……最低支付35,000加元。Matter未打断掌声。他停顿良久,事实上在整个演示中堪称掌控节奏与营造悬念的大师。接下来是2025年入职员工的数字:2.5倍年薪,最低95,000加元。例如,一位收入80,000加元的工程师将获得200,000加元,即使他们仅入职数月。"当我看到2025年员工的所得时,我意识到情况不寻常,"Kong说,"我没料到我们会获得薪资倍数。随着数字不断揭晓,兴奋变得愈发难以置信。"

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综合多方信息来看,卡普提出的第一类人群反映了一种日益增长的共识:诸如电工、管道工等技术工种难以被自动化取代,并且随着科技巨头大规模建设数据中心以及美国劳动力短缺持续,这些技能人才的需求正不断上升。

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关于作者

孙亮,专栏作家,多年从业经验,致力于为读者提供专业、客观的行业解读。

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