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每当我与一家公司对接时就像在另一个数据库中匹配上了,但我们其实只想为一个底层数据库付费。现在就像是在一个前端与后端逐渐分离的世界里,事实就是这样。我觉得Workday想出了一个非常聪明的定价策略,这是一种强大且让人感觉公平的定价范式。你的员工越多付费就越多,为什么那样才公平?因为GE的利润显然比一家10人的公司要多,GE理应为此支付更多的费用,而这笔钱对他们来说仍然只是九牛一毛。它的定价完全处于最理想的黄金区间,我认为没有人会对此产生异议。他们未来将增加大量AI营收,但最重要的是他们的底座定价让人感觉很公平。
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