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· · 来源:tutorial头条

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另外值得一提的是,根据该组织发布的《2025职场女性现状报告》,目前仅半数企业将女性职业发展列为优先事项,超过30%的企业对有色人种女性的晋升几乎不予重视。与此同时,女性岗位被人工智能替代的可能性是男性的三倍,而她们在人工智能领导层和开发领域的代表性不足更加剧了这种脆弱性。

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关于作者

张伟,专栏作家,多年从业经验,致力于为读者提供专业、客观的行业解读。

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